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FAQ:よくある質問

採用・選考について

応募方法を教えてください。
弊社のホームページからご応募できます。
「採用情報」にアクセスし「お問合せ」より必要事項を記入の上、メールをお送りください。その際、「会社説明会希望」と明記して下さい。折り返し、日程等をご連絡致します。応募方法等は説明会当日にご説明します。
既卒ですが、新卒応募はできますか?
可能です。
過去にそういった方々の採用実績はあります。
会社説明会について教えてください。
新卒の方の説明会の日程等は、お問い合わせ頂いた方へ個別にご連絡致します。
また、説明会の内容は、会社概要の説明はもちろんのこと、社内見学も行っています。実際に現場を見て、より弊社への理解を深めてもらいたいと考えています。 中途採用の方は、直接弊社までご連絡下さい。日程を調整し、上記のような説明会を行います。
説明会に出席しなければ、選考に応募できないのですか?
しっかりと弊社を見ていただいてから、選考に望んでいただきたいと考えています。
上記でも述べましたように、日程等のご都合が合わない場合は、別日程で対応しますので、是非、一度ご連絡頂けたらと思います
近くに駅が見当たりません・・・車での参加しかできないのでしょうか?
車での参加はもちろん可能です。駐車場も用意しています。
説明会のご予約を頂いた時点で、交通手段の確認をしますので、ご心配なさらないで下さい。
インターンシップ制度は行っていますか?
大学側からの要請により対応しています。
夏季に1〜2週間程度で実施しています。
外国籍でも応募は可能ですか?
もちろん可能です。
現在も複数の外国人の方が技術職や生産現場で活躍しています。
選考で重視することはなんですか?
採用試験、面接試験で多面的に評価していますが、特に、志望動機やこれまで学んできたことを活かし、社会人としてどのように仕事に臨みたいかという点に注目しています。
 
応募するときに、持っていると有利な資格等はありますか?
特別に資格について重視していることはありません。
もちろん、業務に活用できる資格について評価することはありますが、それが選考に影響するということはありません。
職種別の採用になるのですか?採用決定時に配属等は決まっているのですか?
採用時に、技術職・技能職・事務職に分かれます。
ただし、部署配属については、1ヶ月間の新入社員研修を終えた後、希望調査を行い、適正などを考慮し、決定します。
新入社員研修では、ビジネスマナー等の基礎研修の他、各部署での研修も行います。
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社内情報

社員寮はありますか?
寮規程に基づき、ご用意します。
但し、規定・要件ががありますので、事前にご相談下さい。
従業員の方の交通手段を教えてください。
車での通勤者がほとんどです。
駐車場も完備しています。
5Sってなんですか?
整理・整頓・清潔・清掃・躾(しつけ)です。
5S は製造業にとってとても大切なことです。
弊社は日常業務においてこの5Sを重要な活動として位置づけています。
会社見学をしていただき、詳しく説明させていただければと思います。
男女比についておしえてください。
生産現場、間接部門をすべてあわせた総従業員数みると、割合は1対1です。
若手や女性社員が活躍できる職場環境です。
育児・介護休業制度などはありますか?
もちろんございます。
有効に活用していただき、せっかくスキルアップした方が離職しなくてもよいように会社としてもバックアップしていきたいと考えています。
制服はありますか?
いわゆる女子社員の制服というイメージのものはありません。
男女共通ですが、公式行事で着用する上着はあります。
またユニクロさんに協力していただいた弊社のロゴの入ったジャンパー、カーデガン、パーカー、フリース、トレーナー、Tシャツ、Yシャツといった多数の推奨服があります。
これらは低価格で購入でき、業務で着用することも可能です。
海外出張はありますか?
海外に生産拠点がありますので、機会はあります。
弊社では、「入社何年以降」などといった決まりはなく、やる気のある従業員に対しては、できるだけ多くのチャンスを与えていきたいと考えています。
自分のキャリアや評価に関して上司と話合うことはできますか?
弊社では、年に1回の自己申告票の提出や、半年に1回の面談を実施しています。
その他 OJTなどで上司との率直なコミュニケーションの機会を設けています。
社員食堂はありますか?
「カフェテリア」という社員食堂があります。
日替わりで4種類の定食メニューがあります。
HPからも少し雰囲気は感じとっていただけると思いますが、会社見学の際はご案内します。
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